Menschen & Entwicklung

Zufriedene Mitarbeiter, ein Teil der CSR-Leistungen

CSR: gut für das Unternehmen, die Umwelt und die Menschen

Team Estillon

Wir glauben, dass es wichtig ist, ein guter Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter zu sein. Denn was wären wir ohne unsere Mitarbeiter? Sozial verantwortliches und nachhaltiges Wirtschaften beginnt mit einem Team voller motivierter und enthusiastischer Menschen. Nicht umsonst ist das P für People eine der drei CSR-Säulen. Wir gehen daher sorgsam mit unseren Mitarbeitern um und tragen Verantwortung für ihre Gesundheit und Arbeitszufriedenheit. Immerhin arbeiten sie 5 Tage die Woche für uns.

Lebenslanges Lernen

Eines der wichtigsten Teile der Arbeitszufriedenheit ist die Möglichkeit der Selbstentwicklung. Wir können froh sein, dass unser Team weiter wachsen will. Deshalb fördern wir Neugier und Lernfreude, indem wir bis zu 100% der Weiterbildungskosten erstatten. Unser Weiterbildungsplan ermöglicht es den Mitarbeitern, sich sowohl in der Breite als auch in die Tiefe zu entwickeln.

Gratis fruit
Machinepark Estillon

Gesund bei der Arbeit

Wir investieren nicht nur in Ambitionen, sondern auch in die Gesundheit. So sorgen wir täglich für frisches Obst und arbeiten seit unserem Umzug in einer noch grüneren Umgebung. Wir glauben, dass es wichtig ist, kritisch gegenüber unserem Arbeitsumfeld zu bleiben. Denn wie gesund ist es, jeden Tag schwere Hebebewegungen zu machen? Wir arbeiten täglich mit schweren Materialien: Grund genug für uns, die Reduzierung unnötiger Hubbewegungen in unseren CSR-Plan aufzunehmen. Tatsächlich haben wir bereits eine automatische Einhebemaschine installiert, die diese schwere Arbeit übernimmt.

CSR & nachhaltiges

Wirtschaften bedeutet investieren in die Zukunft Investition in unsere Mitarbeiter: Hier haben wir bereits große Fortschritte gemacht. Dank der möglichen CSR-Leistungsniveaus liegt unser Fokus jedoch noch mehr darauf. Wir haben den Ehrgeiz, die Arbeitsumgebung in den kommenden Jahren noch weiter zu verbessern.